日前，普陀区人大常委会沈家门街道工委按惯例对街道两个办公室和一个驻沈基层单位工作进行了评议，他们从组织部署到结果应用采取全流程五步闭环工作评议法，较好地体现了规范性和质效性，破解了工作评议“雷声大雨点小”窘况。

       一、组织部署突出“细”字。一是评前3个月成立由街道党工委书记任组长的工作评议领导小组，并制发预备通知和实施方案，明确工作评议的指导思想、方法步骤、内容要求。二是组建工作专班和三个对应的评议调查组。三是向区人大常委会和街道党工委作专题汇报。细致的筹备工作为提高评议“含金量”夯实了基础。

        二、评前调研突出“实”字。综合运用“点菜式”视察、座谈、向被服务对象和群众代表就被评部门宣传执行法律法规决定决议等九项工作情况进行满意度票测、向四个平台和街道信访部门收集相关情况、向被评部门了解自查自纠和未评先改情况等方法，广泛了解实情，为精准评议提供第一手资料。

       三、评议会上突出“严”字。一是自查报告和调查报告的主要内容向查摆问题和提出整改意见倾斜。二是人大代表发言，从过去的“唱赞歌”为主向瞄准问题靶向献计献策转变。三是被评部门负责人的表态发言，突出了抓整改抓落实和积极接受人大监督的理念，彰显了严肃性和质效性。

四、整改落实突出“效”字。一是制发的问题交办和整改落实清单，采用限时反馈、全程跟踪督办方法，努力提高办理质效。二是将群众反映强烈的沈家门街道卫生服务中心未开设本级医疗门诊而10多万沈家门人不能享受镇街级医疗门诊均等医疗费报销的意见转化为人大议案建议提交，体现了评议工作的走深走实和惠民利民。

五、结果应用突出“链”字。街道党工委行文规定，被人大评为不满意的部门（含驻沈基层站所）及其主要负责人不得评为当年度街道各类先进；被人大评为基本满意的部门，其主要负责人和直接责任人原则上不得评为当年度街道优秀共产党员或先进工作者。同时，人大对街道各部门的工作评议分列入街道对各部门年度目标管理责任制考核权重分。人大工作评议与街道党工委、办事处评先评优相链接，使人大工作评议“成色”骤增。